Mein Ziel: Ergebnisse.

Probleme zu lösen, neue Strategien zu entwickeln oder als Führungskraft das eigene Team zur Exzellenz zu führen. All das ist nicht einfach.

Hier kommt Hilfe

Coaching

Meine Klienten sind Menschen wie Sie und ich. Sie wollen selbstbewusst ihr Leben gestalten, hervorragende Führungskräfte sein oder sich selbst nicht mehr im Wege stehen.

Sie wollen Ergebnisse. Und zwar solche, die ihre Erwartungen noch übertreffen.

Wie das Coaching abläuft

Case Studies

Trainings & Workshops

Bringen Sie Ihr Team auf das nächste Level.

Trainings für Salesteams, Einkäufer, Kommunikationstrainings oder zur Verbesserung des Konfliktmanagements. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter lernen, mit ihren Energien besser zu haushalten oder schwierige Situationen besser zu meistern.

Virtuell, als Blended Learning Experience oder Face to Face.

Training anfragen

Case Studies

Teamentwicklung

Exzellente Teams entstehen nicht von allein.

Als Führungskraft wissen Sie, wenn etwas nicht stimmt und ihr Team bessere Leistungen erzielen könnte. Ein Teamentwicklungstraining macht aus Kollegen ein echtes Team.

Beispielfall

Danke!

Teamleiter, Automotive, Führungskräftetraining

Ich habe schon jede Menge angewendet (z.B. kritische Mitarbeitergespräche, Feedback). Aus meiner Sicht eines der besten Trainings, aus dem ich jede Menge für den beruflichen Alltag mitnehmen konnte.

Wichtig!

Teamleitung, Automobilzulieferer, Führungskräftetraining

Ich habe jede Menge mitgenommen - unter anderem mich nicht mehr vor schwierigem Feedback zu drücken. Ein Training, das essentiell für meine Führungsrolle ist.

So lustig war es selten

Teamleitung, Industriefertigung, Kommunikationstraining

Selten ein so gutes + praxisnahes Training erlebt. Die Trainerin ist auf jede Frage eingegangen und hat mit eigenen Beispielen Klarheit und dazu noch jede Menge Spaß in die Sache gebracht.

Themen

Kommunikation

Gekonnte Kommunikation will gelernt sein. Egal, ob Sie erfolgreich verhandeln oder die eigenen Mitarbeiter motivieren und zu herausragenden Leistungen anspornen wollen.

Persönlichkeitsentwicklung

Als Führungskraft müssen Sie authentisch sein und klar kommunizieren. Das gilt ganz besonders, wenn Sie transformational führen und Ihr Team zum Hochleistungsteam entwickeln wollen.

Mediation & Konfliktmanagement

Manchmal ist man selbst einfach nicht der Richtige, um einen Konflikt im Team oder der Firma zu lösen. Sei es, weil man selbst Partei ist, sei es, dass man als Führungskraft Gefahr läuft als parteiisch angesehen zu werden.

Klarheit & Selbstvertrauen

Junge Führungskräfte brauchen Führung. Sie müssen sich in Ihre neue Rolle finden und schnell Entscheidungen treffen. Das braucht Mut, Klarheit und das nötige Selbstvertrauen.

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